积极心理学之父马丁-赛林格曼是美国宾州大学心理学教授，1998年他以史上最高票当选美国心理学会（APA）主席，比第二名的选票多出3倍！这是为什么呢？塞林格曼教授认为，心理学本来的任务是使健康的人更幸福，生活更充实；而现在，治疗心理疾病几乎统治了心理学，心理学家注重病理模式及治疗但不重视预防，即当人们的心理问题变得严重时才被关注、治疗。而且，现有的心理治疗方法并不能告诉人们如何预防心理问题的发生。要想预防精神及心理疾病，必须从了解和培养年轻人的优势、能力和美德入手，让他们对未来充满希望，教会他们如何应对问题，增强勇气、信心和敬业的态度，形成积极的人格特质。这些优势的锻炼可以保护孩子在遭受打击时不出现精神障碍。赛教授的观点表达了大多数心理学家及大众的心声与渴望，因此获得了压倒优势的支持，并成为心理学的时代精神
积极的个人意味着找出发掘他的优势和美德，并将这些优势发扬光大，这些优势就可以成为对抗自己缺点和抵抗人生挫折与不幸的缓冲器，从而形成积极的人格特质和健康心理。积极的企业则是能够促进员工优势和美德发展的企业。当员工的优势得到充分发展、人尽其用并有更多的选择权时，即便工作压力很大，他们也可以提高工作效率、乐于团队合作及发扬奉献精神，并获得愉快的心情、幸福的生活及身心的健康。
国内的积极心理学课程更多的是根据教科书的理论讲解，较少实践，更谈不上科学设计。我们的积极心理学首席讲师是塞林格曼的嫡系弟子，不仅有幸亲聆赛教授的教诲及一对一的探讨，还亲身体验了长达数年的完整的积极心理学体验课程，并有多年亲自在企业及学校授课的实践经验。因此，我们的积极心理学课程的含金量是其他国内课程无法望其项背的。